В феврале 2021 года Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы «Московский многофункциональный культурный центр» объявило о приеме заявок на седьмой поток ставшей уже традиционной программы «Практика», благодаря которой у студентов есть возможность получить реальный опыт работы в лучших учреждениях библиотечного, культурно-досугового и музейно-выставочного типов.
Программа «Практика» направлена на профессиональное развитие студентов и выпускников московских вузов с дальнейшим привлечением молодых специалистов к работе в сфере культуры.
Свежий взгляд и новые идеи используются в работе над различными проектами для привлечения внимания молодежи к вопросам культурного развития, внедрения и развития новых культурных практик и приложений, развития уже успешно работающих программ и тенденций. Также подобный подход способствует уходу от укоренившихся стереотипов о том, что сфера культуры является чем-то непопулярным и застоявшимся, а значит, непривлекательным для молодых специалистов.
Программа рассчитана на месяц и начинается с тщательного отбора заявок и собеседования кандидатов. Студенты, успешно прошедшие отбор, работают для собственного портфолио, принимая участие в жизни культурных учреждений, среди которых: Культурный центр «ЗИЛ», Центр Андрея Вознесенского, ЦСИ М’АРС и др. Практиканты также посещают лекции спикеров, которые делятся успешными примерами и секретами работы.
Цикл лекций седьмой волны начался пятнадцатого марта в Доме на Брестской с мастер-класса под названием «Как найти себя в культуре?» от предпринимателя в сфере культуры, Игоря Сумина (учредитель «Типичной Москвы», руководитель проекта «Люди в культуре», где публикуются вакансии, информация о стажировках и волонтерских движениях в сфере культуры). Данный мастер-класс посвящен поиску места работы, актуальным профессиям и особенностям прохождения собеседования.
На лекции Игорь поделился с участниками «Практики» своим личным опытом и успехом функционирующих проектов, упомянул о ключевых качествах, таких как усидчивость, постоянное обучение, творческий подход, системное и абстрактное мышление, необходимых идеальному сотруднику культурного учреждения. Подробно рассказал об актуальных требованиях культурного рынка. Отдельно остановился на проблемах, с которыми сталкиваются соискатели при поиске работы. Детально разобрал форматы собеседований, в том числе популярный «STAR», позволяющий определить компетентность человека, представил десять самых распространенных вопросов от работодателя на интервью, дал несколько рекомендаций по составлению портфолио и резюме, отметил важность технических навыков и обозначил атлас новых профессий культуры.
Еще одной важной частью лекции стало упоминание о недобросовестных работодателях, как их распознать и не попасть в неприятную ситуацию. В конце лекции Игорь рассказал студентам о возможностях и путях развития, порекомендовав разнообразные сервисы, среди которых наличествуют как помогающие в поиске места работы, так и способствующие получению или усовершенствованию необходимых навыков и умений.
Помимо программы «Практика», Игорь Сумин также будет присутствовать в качестве эксперта на итоговом собеседовании в центре А. Вознесенского 5-го апреля 2021 года, на котором студенты расскажут о приобретенных знаниях и навыках, получат памятные призы, а самое главное – смогут претендовать на одну из шести закрытых вакансий в сфере культуры.
Восьмая волна программы «Практика» запланирована на август-сентябрь 2021 года.
