Чтение всегда было частью классической русской культуры. Сегодня, в век гаджетов и искусственного интеллекта, очень важно сохранять эту традицию. И не только читать «для себя», но и делиться полученным интеллектуальным и эстетическим опытом с другими людьми.
Полина Тайц из компании JTI создала настоящий книжный клуб, который теперь объединяет не только друзей, но и коллег. Бывает непросто найти время на хобби, но для Полины Тайц, специалиста отдела People & Culture, увлечения стали неотъемлемой частью профессионального и личного развития. Почти пять лет в компании, активное участие в проектах, создание украшений и руководство книжным клубом — все это она успешно совмещает.
В интервью Полина рассказала, как родился книжный клуб, почему его участник, не прочитавший ни одной книги, стал отличным модератором, и как хобби помогают выстраивать более теплые и эффективные отношения в рабочем коллективе.
— Полина, вы в JTI почти пять лет, начинали в финансах, а теперь работаете в отделе People & Culture. Как можно объяснить этот поворот в карьере?
— На самом деле, он был очень органичным. Изначально я пришла в отдел финансов на позицию координатора, но довольно быстро поняла, что мне тесновато в рамках чисто координационных задач. Мне хотелось большего погружения в жизнь команд и проекты.
Когда появилась возможность попробовать себя в P&C, также на роли координатора, я на собеседовании честно об этом сказала. Как раз оказалось, что мой будущий руководитель искал человека с именно таким настроем: готового глубоко погружаться в процессы. Так мы нашли друг друга.
В P&C я уже три года, начинала с координатора, а сейчас перешла на позицию, где больше аналитики и работы с HR-метриками. Но я сознательно не ушла от проектов, потому что считаю это важной частью работы.
— А как возникла идея создать книжный клуб? Это была спонтанная мысль или давняя мечта?
— Во время пандемии, в период жестких ограничений, мы с друзьями встретились и обнаружили, что несколько человек независимо друг от друга прочитали одну и ту же книгу. Начали обсуждать и поняли, насколько это круто: мы все из разных сфер, с разными взглядами на жизнь, и литература дает нам уникальную возможность услышать друг друга. Так и появилась мысль сделать это традицией.
Первая попытка была не очень удачной. Книга не зашла, а ковидные ограничения внесли свои коррективы. Но в сентябре 2022 года мы попробовали снова, создали четкие правила, и с тех пор клуб успешно работает.
— Есть ли у вас строгие правила отбора книг и проведения встреч?
— Да, мы выработали свой «фреймворк». У нас есть чат, где я, как автор идеи, стараюсь поддерживать динамику. Даже в шутку называю себя «тираном» за это.
Мы встречаемся примерно раз в месяц. Книгу выбираем демократично: сначала голосуем за жанр, затем участники предлагают варианты, а окончательный выбор за нас делает рандомайзер.
Главное правило: тот, чья книга выпала, становится модератором обсуждения. Он готовит информацию об авторе, наводящие вопросы и направляет беседу.
Мы стараемся встречаться в кафе, чтобы совместить интеллектуальный разговор с живым общением. Это принципиально важно для создания доверительной атмосферы.
— Это закрытый клуб для друзей и коллег?
— Нет, в нем есть люди, с которыми мы познакомились именно благодаря этому увлечению. По принципу сарафана: кто-то разговорился с одним из членов клуба на внешнем тренинге и пришел к нам, а кто-то увидел комментарий под постом блогера. Мы всегда рады людям, которые обогащают наш проект.
Представляете, один из наших модераторов вообще не прочитал ни одной книги! Он приходил за компанию со своей девушкой, но всегда узнавал у нее содержание обсуждаемого произведения и очень сильно вовлекался в обсуждение, потом даже начал рекомендовать книги, которые, повторюсь, не читал.
И как-то раз рандомайзер остановился на его предложении: «Пролетая над гнездом кукушки». И что вы думаете? Книгу он так и не прочитал, но посмотрел фильм, несколько обзоров критиков и был великолепным модератором.
— Вы также создаете украшения. Это хобби или уже микробизнес?
— Это чистое хобби и творчество. Я начала заниматься украшениями после посещения мастер-класса. Меня всегда успокаивала работа руками. Муж, который любит аксессуары, стал моим первым «клиентом» и вдохновителем. Теперь я создаю украшения на заказ для друзей, коллег и даже для мамы, которая раньше считала мой стиль «цыганским», а теперь сама просит что-то сделать.
Я не ставлю цель перевести это в стабильный заработок, потому что творчество зависит от вдохновения. Иногда за вечер могу сделать три украшения, а бывает, что неделями не прикасаюсь к материалам. Мне важно сохранить удовольствие от самого процесса.
— Как все эти активности помогают вам в профессиональной жизни?
— Я рассматриваю книжный клуб как инструмент нетворкинга и перезагрузки. Мы не только обсуждаем книги, но и делимся опытом, иногда советуемся по рабочим вопросам.
Бывало, что коллеги из разных отделов, познакомившись в клубе, находили общие интересы и начинали, например, вместе ходить на танцы. Такие неформальные связи делают командную работу теплее и эффективнее.
Что касается управления временем, то для меня ключ — в осознанном переключении контекста. Клуб или создание украшений — это способ «вынырнуть» из рабочих задач, дать мозгу отдохнуть. А поддержка со стороны JTI, например, доступ к корпоративной библиотеке, также очень помогает экономить время и ресурсы. В итоге хобби не отнимают силы, а, наоборот, дают энергию для профессиональных достижений.
