На цифровой платформе i.moscow появились новые сервисы
На цифровой платформе i.moscow Московского инновационного кластера (МИК) появились новые сервисы. Об этом сообщает официальный сайт мэра столицы.
Новые функции доступны в личном кабинете пользователя платформы. Оформить контракт между компаниями в сервисе «Биржа контрактного производства» теперь можно с помощью электронной подписи в режиме онлайн.
Для поддержки молодых компаний на сайте кластера создали разделы «Московский акселератор» и «Технологические конкурсы». Здесь представители стартапов могут подать заявки для участия в соответствующих программах.
Помимо этого, на платформе Московского инновационного кластера появилась функция управления рабочими местами в коворкингах. Теперь сотрудники могут сообщать о наличии свободных площадей в компании, которые открыты для аренды. А при получении разных услуг и оформлении заявок на цифровой платформе i.moscow достаточно занести всю необходимую информацию в личном кабинете, после чего данные будут загружаться автоматически.
Также на сайте в сервисе «Биржа контрактного производства» запустили новое направление «Легкая промышленность и индустрия моды». Участники и партнеры кластера, работающие в этой сфере, смогут пользоваться независимыми профильными площадками.
Как рассказал руководитель столичного Департамента информационных технологий Эдуард Лысенко, платформой Московского инновационного кластера пользуются более 18 тыс. организаций из 73 регионов России. Наиболее востребованным стал сервис мер поддержки. С начала года предприниматели воспользовались им более 60 тыс. раз. В 2020 г. к нему добавился антикризисный пакет мер, направленный на поддержку бизнеса в условиях COVID-19. Им бизнесмены интересовались более 47 тыс. раз.
По словам руководителя Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Алексея Фурсина, новые функции и сервисы на платформе кластера появляются в ответ на соответствующие запросы со стороны бизнес-сообщества. Увеличение числа доступных пользователям онлайн-опций особенно важно сейчас, когда многие компании переходят на удаленный формат работы.
