Программа по трудоустройству «Приведи друга» — один из самых эффективных и проверенных инструментов привлечения талантов во ВкусВилле: только за 2025 год каждый пятый среди новеньких – приглашенный друг. Это легко объясняется причастностью и доверию к бренду, а также грамотно выстроенной реферальной программой для коллег. Сегодня за каждого рекомендованного и успешно трудоустроенного друга работники розницы могут получить до 30 000 рублей, а сотрудники офиса – до 90 000 рублей.
Программа существует уже много лет, но в последние годы ВкусВилл активно инвестирует в её развитие: меняет схемы вознаграждений, упрощает процессы и расширяет возможности для сотрудников: от количества приглашенных друзей до новых доступных вакансий. Сегодня «Приведи друга» — это не просто способ заработать, а проявление доверия: сотрудники рекомендуют тех, кто действительно разделяет ценности компании и готов вносить вклад в общее дело.
«Программа «Приведи друга» — это в первую очередь не про бонус, а про доверие. Работая в HR более шести лет, я могу с уверенностью сказать: лучшие приходят туда, где уже хотят быть. Мы не просто ищем коллег, а формируем команду из тех, кто разделяет ценности бренда “ВкусВилл”, понимает нашу миссию и готов идти вместе с нами. А кто лучше знает, впишется ли человек в такую среду, как не тот, кто уже работает здесь? Только в этом году каждый пятый новенький пришел по рекомендации, и мы видим по цифрам, что они быстрее включаются в работу и остаются с нами надолго. И это не просто способ сэкономить на рекрутинге (хотя и это приятный плюс!), а инвестиция в доверие: в доверие наших сотрудников к компании и в доверие к людям, которых они готовы назвать «своими». И да, мы благодарим каждого сотрудника и партнера, кто делится своими рекомендациями. Потому что, когда вы «приводите друга», вы делаете нашу команду сильнее. И миссия ВкусВилла становится более выполнима».
Екатерина Шилко, лидер по развитию бренда работодателя ВкусВилл:
Цифры говорят сами за себя:
- Розница: в среднем 550 рекомендаций в месяц, из них 150 оформлений. За 2025 год 1200 друзей стали частью команды. Доля «Приведи друга» — 5–7% от всех каналов найма.
- Санкт-Петербург и регионы: 18–23% новых сотрудников приходят по рекомендациям.
- Курьерская служба: почти 28% всех новых курьеров стали партнерами ВкусВилла благодаря программе.
- Распределительные центры: 30% вакансий закрываются именно через «Приведи друга», а 12% всего штата РЦ — рекомендованные сотрудники.
Более того, такие сотрудники быстрее адаптируются, реже увольняются и чаще становятся лидерами. Например, в Санкт-Петербурге благодаря рекомендациям удалось снизить текучесть на этапе онбординга почти на 40%.
Программа растёт вместе с компанией
За последние годы ВкусВилл:
- внёс гибкость в систему выплат (разбивка на этапы в течение испытательного срока),
- расширил охват на бывших сотрудников (при условии перерыва более 1–2 месяцев),
- интегрировал программу в работу распределительных центров (с 2023 года),
- добавил бонусы на карту лояльности как дополнительную мотивацию.
А в рознице один из сотрудников установил личный рекорд — 10 рекомендаций за месяц. Побединская Елена Леонидовна не просто находит кандидатов — она создает команды.
«Работаю во ВкусВилле уже шесть лет, и это первое место, где я задержалась так надолго. ВкусВилл рекомендую всем знакомым и друзьям, и даже дочери. Рассказываю честно о плюсах и минусах: возможностях зарабатывать, хорошем соцпакете и семейной атмосфере. Для меня наша компания — это про стабильность и человеческое отношение. Я помогаю сомневающимся разобраться, и когда они остаются и развиваются, это делает уже их примером для других, и значит, что человек нашёл своё место, как и я».
ВкусВилл — это не просто магазин или сервис доставки. Это сообщество, где каждый может найти своё место. И когда вы «приводите друга», вы делаете эту команду сильнее, надёжнее и ближе к миссии — делать жизнь людей лучше через честную еду и честные отношения.