Как превратить поддержку культуры из отдельных инициатив в системную работу бизнеса и государства? Этот вопрос стал центральным на внесекционной сессии «Культурный код как условие созидательной деятельности», прошедшей в рамках Санкт-Петербургского международного форума объединённых культур.
Модератором встречи выступила руководитель программы «Территория культуры Росатома» Госкорпорации «Росатом» Оксана Конышева. Она собрала представителей крупнейших компаний и фондов, чтобы сопоставить опыт и обсудить новые принципы взаимодействия бизнеса и сферы культуры.
Конышева отметила, что сегодня назрела необходимость «ввести всё в одно общее поле и обменяться опытом». По её словам, участие бизнеса в культурной жизни уже нельзя рассматривать исключительно как благотворительность. Такая работа помогает развивать территории, формировать доверие и решать стратегические задачи самих компаний.
Участники сессии обсудили культурное развитие малых промышленных городов, взаимодействие компаний с местными властями, принципы отбора проектов и переход от отношений «донор — проситель» к партнёрству и соавторству.
Отдельное внимание уделили обмену успешными практиками. По мнению участников, компаниям и фондам важно не создавать каждый раз решения с нуля, а открывать друг другу уже работающие программы и объединять экспертизу.
Следующим шагом, подчеркнула Оксана Конышева, должно стать более активное взаимодействие с Министерством культуры. «Территория культуры Росатома», имеющая 20-летний опыт такой работы, готова делиться своими практиками с коллегами.
«Мы, конечно, существуем не в вакууме. Мы существуем в рамках государственной политики. Наша сила сегодня в объединении и сотрудничестве, только так мы усиливаем друг друга и нашу большую страну», — подвела итог Оксана Конышева.
