Новая работа, как непройденная карта. Сложно предугадать, как встретит коллектив. Будет ли он открытым к новичкам, или коллеги относятся с подозрением к «чужакам».
Предлагаем простую стратегию адаптации в новом обществе, которую используют в разведке. Результат будет уже через месяц.
Первое время с новичком не общаются, за ним наблюдают, его прощупывают. Конечно, можно купить торт и всех созвать, познакомиться. Но не спешите идти за выпечкой. На первом этапе будьте незаметны.
Женщине с яркой внешностью важно первое время не быть «при полном параде». Внимание коллег-мужчин вы завоюете каблуками и красной помадой, но зачем вам зависть и конкуренция с другими женщинами?
Еще будет время проявить себя. А пока не проявляйте лишней инициативы и индивидуальности. Даже если работаете в креативной студии.
Сидите тихо и наблюдайте. Выясните, кто есть кто. Ведь с этими людьми вы будете проводить большую часть дня. Осмотрите рабочие места коллег. В деталях кроется дьявол. Семейное фото стоит у человека традиционных взглядов, идеальный порядок на столе у педантичного и требовательного. Коллега, интересующийся эзотерикой, будет жечь свечи на удачу или повесит ловец снов.
Собрав «досье» на каждого, перейдем к третьему пункту и последнему пункту.
В коллективе существует четыре типа людей, которые нужно определить. Это контролер, активист, ворчун и молчун.
Контролер считает своим долгом знать всё. Всегда знает, как «правильно», даже если его мнение не совпадает с мнением большинства. Он знает, почему Вася опоздал, а Катя ушла пораньше. Ему важно всё контролировать. Еще одна его отличительная черта — делегирование. Если есть возможность не делать чай самому, то он ей воспользуется. Контролер, скорее всего, подойдёт первым. Он заботливо поинтересуется, все ли хорошо, есть ли вопросы и как называется ваш парфюм. Будьте готовы к любым вопросам, проявите уважение и сохраняйте субординацию. Стратегически верно будет сделать контролеру комплимент, похвалить прическу. Они от этого расцветают и будут вас считать человеком, с которым приятно иметь дело.
Активист – самый информированный и общительный человек. Он знает все сплетни и анекдоты, собирает деньги на дни рождения и обязательно добавит вас в важный рабочий чат. Он будет рад поболтать. Как и контролер, он подойдет сам. Слушайте его внимательно и сами не молчите. Расскажите забавную историю, подпишитесь на него в Instagram, выдайте «секрет», который не жаль потерять.
Ворчун всегда занят. Он работает до поздна, редко улыбается и вечно чем-то недоволен. Не нужно отвлекать ворчуна от работы, пообщайтесь во время обеда. Проявите эмпатию, негодуйте вместе с ним. Тоже на что-то пожалуйтесь, но не забывайте, что его беда страшнее вашей. Будьте консервативны и получите титул «толкового».
Молчун сидит в углу. От него не ждут инициативы и активности. При этом, молчунам известны самые главные тайны офиса. Но они — могила. Поэтому их уважают.
Молчун дорожит своим одиночеством, поэтому не стоит нарушать его покой. Но подружиться с ним легко. Просто иногда улыбайтесь, будьте приветливы. Через пару недель заслужите доверие.
Человек, которого стоит обозначить отдельно — главный начальник. С ним сохраняйте дистанцию, не фамильярничайте и идите на контакт только по его инициативе.
Разумеется, разделение условное. Человек намного сложнее четырех типов. Потратьте на каждого человека некоторое время и вы станете своим в коллективе.
Не переживайте, играть в «разведчика» не придется постоянно. Все эти игры — только на первом этапе. Как только вы наладили контакт с каждым, можно расслабиться.
